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      12092018

      宏帆集团党支部考核管理办法

      作者:宏帆集团       浏览量:4030

      为加强基层党组织建设,进一步深化“一切工作到支部”的鲜明导向,指导党支部把党建工作抓实抓细,进一步发挥党支部的战斗堡垒作用,促进党建经营融合发展,制定本办法。

      一、考核对象

      公司所属党支部

      二、考核内容

      (一)党支部组织建设;

      (二)党内生活制度落实情况;

      (三)党员学习教育管理;

      (四)党员作风建设情况;

      (五)发展党员工作;

      (五)其它。

      考核细则每季度检查前下发。

      三、组织实施

      党支部工作考核在公司党委统一领导下,由党委办公室具体负责组织实施,每季度最后一个月初进行。

      四、考核的方式及标准

      1.查阅资料:检查党支部工作记录本和学习记录本,查看相关材料。

      2.个别访谈。

      3.党建知识测试。

      4.其他方面反馈的情况。

      五、考核结果运用

      党支部的考核结果分优秀、合格、不合格三个等级,考核总分(不含加分)95分及以上为优秀,80~94分为合格,79分及以下为不合格。

      (一)考核不合格的支部,应针对存在的问题,及时落实整改,并在规定的时间内,将整改情况书面报公司党委。

      (二)连续三次季度考核结果为优秀的党支部,作为年度优秀党支部进行表彰。

        六、本办法从下发之日起执行。


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