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      08032019

      宏帆实业2019年党支部工作 考核办法

      作者:宏帆集团       浏览量:855

      为夯实支部基础工作,做好政治、思想、组织、作风、纪律建设,推进党建经营融合,提升党支部组织力,发挥党支部战斗堡垒作用,制定本办法。

      一、考核对象:公司所属各党支部。

      二、考核内容与评分标准:主要考核以下七个方面的工作情况,满分100分,每季度25分??己讼晗改谌莺推婪直曜济考径攘硇兄贫?。

      (一) 政治建设:遵守政治纪律和政治规矩,落实上级和公司党委决策部署,党内政治生活情况。

      (二) 党建责任:支部工作计划制定及推进情况,季度工作总结与安排,党员考核办法制定及实施情况,党员评议工作开展情况。

      (三) 思想建设:学习计划制定和学习情况,意识形态工作,正面宣传工作。

      (四) 组织建设: “三会一课”、主题党日活动开展情况,支部氛围营造情况, “党员示范岗”、“党员责任区”、“党员突击队”设立及发挥的作用,四个专项排查工作,党员发展计划及推进情况,党费收缴管理工作,党务公开工作。

      (五) 纪律作风建设:学习贯彻有关党风廉政建设文件,开展专题廉洁警示教育,节假日廉洁提醒工作,上级组织及公司检查反馈意见的整改落实情况。

      (六) 党建经营融合:制定党建经营融合实施办法,党建经营融合推进情况和效果。

      (七) 统战群团工作:传达学习统战群团工作有关文件精神,研究统战群团工作,建立党外人士目录,培养使用党外人士情况。

      三、考核机构:公司党委成立考核小组,考核小组由党委副书记、党办工作人员组成??己诵∽榘幢景旆ǘ灾Р拷锌己?。

      四、考核方式:采取查阅有关资料、询问有关人员、实地查看等方式进行检查考核,每季度考核检查一次并予评分,全年四个季度考核评分之和即为该支部考核得分。

      五、考核结果运用:全年考核得分将作为优秀党支部评选、优秀党务工作者评选、晋级调薪、岗位职务调整的重要参考依据。

                                    

                                               2019年3月6日


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